6,000人以上を面接した現役面接官が教える、王道の就職活動！これを知らずにテクニックだけを使っても内定はとれません。『納得の就活のススメ』

これは、これから就職活動を始めようとしている、
あなたの心の叫びではないでしょうか？

いえ、あなただけではありません。

この就職氷河期と言われる時代に就職試験を受けなければならない
日本全国の就活生の心からの叫びでもあるのです。

え？

「なぜそんなことが分かるのか」ですって？

実は、私は日本にほとんど存在していない、
「企業の採用面接官を行いながら、一方で学生の就活支援も行う」
採用就活支援コンサルタントの 高安秀明（株式会社ジーズコンサルティング 代表取締役）と申します。

私は企業側と学生さん側の両方から
就職活動を見ている立場なので、
あなたの気持ちも手に取るように理解することができるのです。
私は今まで約６０００人の新卒採用試験における、
エントリーシートの合否の決定や
面接官として学生さんの選抜を行ってきました。

そして、同時に大学生の就職活動についての
コンサルティングも数多く行ってまいりました。

いわば企業側、学生側、両方のスペシャリストであるということです。

その私から見て、どうすればあなたが、もっとラクに
そしてほぼ確実に内定を獲得できるのかについて、

私の立場でしか知りえない秘密の方法を、
この手紙を読んでいるあなただけに
ガッチリとお伝えするので、楽しみにして読んでください。

実は、就職活動をしている９１％の学生さんは
これから私がお伝えすることにまったく気付いてません。

このことを知るだけで、あなたは全就活生の・・・

私のアドバイス通りにするだけで、
企業の人事部長が「この学生は絶対に獲れ」と言うほど
魅力的なエントリーシートが書けるようになります。

その上、面接ではどのような受け応えをすれば
最終面接まで行けるのか、

そして夢にまで見た内定をもらうことができるのか、
これらの方法の全てを
これからあなたにお話していくのでよ～く聞いてくださいね。

それでは、まずは２０１０年６月１７日大田区産業プラザで行った
私の面接講座に出席した方の声をお聞きください。


いかがですか？
今回は面接に特化した講座を行いましたが、
恐らくあなたの悩みは面接に限ったことではないと思います。

それは、この就職氷河期と言われるほど
厳しくなってしまった今の就職試験において、
どうすればあなた自身が自分の望む業界から内定を獲得できるか？
ではないでしょうか。

この問いにお答えするには、まず、
あなた自身の弱点を確認する必要があります。

そこで、あなたにお聞きしたいのですが・・・

「以下のうち、あなたは就職活動のどの部分が苦手でしょうか？」


就職活動を始めてみると、
思っていたよりやることが多い上に、
そのすべてが企業の都合で進められるので
学生さんは振り回されてばかりです。

夜中まで起きていて日付が変わった途端に申し込まないと
説明会にすら参加できないとか、

エントリーシートは各企業独自のフォームに記入しなければならないなど
企業側のルールに従わなければ、戦いの土俵にすら立てません。

企業のペースでドンドン就職活動が進められてしまい、
学生さんはその後をついていくのが精一杯・・・。

その肝心なことに気づきさえすれば、
上記の５項目の悩みなんて、
あっという間に解消されるというのに、

こうやって書いても何のことだかさっぱり分からずに、
そんな秘密があるとは知らず、今日も企業の都合で
振り回され続けているのが９１％の学生さんなのです。

「でも本当にそんな"気づくべき肝心なこと"なんてあるのですか？」
と思っていませんか？

実は上記に書いた説明会～面接までの、
一連の就職活動の表の部分というのは、
その「肝心なこと」に比べれば全く意味がありません。

意味がないというのは言いすぎかもしれませんが、
先ほどの５項目は木に例えれば、「枝」であるということです。

現在の就職活動はやることが多すぎて、
つまり「枝」が多すぎて、
その奥にある肝心な「幹」の部分が、
学生さんには全く見えていないのです。

しかし、どんなに「枝」が多くても、
その奥には地中から真っ直ぐに伸びる、
すべての根本である太い「幹」の部分がしっかりと存在するのです。

ですが、学生さんは「枝」ばかりに気をとられてしまい、
奥にあるはずの「幹」を見ようともしないので、
結局は小手先のテクニックに走り、
それだけでなんとか問題を解決しようとするのです。
あなたも本屋で売られている就活本を見て、
そこに書かれているテクニックを使ったことがあるのではないでしょうか？

しかし、テクニックで一時的に問題を解決しても、
すぐにまた次の問題が顔を出してくるのが就職活動というものです。

つまり「枝」ばかりに目がいって
本当に大切な「幹」を見ようとしないから、
次から次へと問題が現れ、
ツラくて報われない就職活動が
ずっと続くことになるのです。
一方で、ほんのわずかではありますが、
約９％の学生さんは、
この、奥に隠れてなかなか見えない
「幹」の部分をキチンと見据えた就職活動ができています。

そういう「分かっている」学生さんは
人事担当者からすれば、エントリーシートや一次面接を見るだけで、
すぐに見破れます。

すると社内で「あの学生を必ず獲れ」という命令が下ります。

もちろん「一次面接で君は決まりだから」とは本人には言わないので、
形式的に後の試験も受けてもらいますが、
集団面接が終わった時点で内定は既に決まっている学生がいるということです。

結局、本質が分かっている１割の学生さんだけに
内定が集中してしまい、他の９割の学生さんは
なかなか希望の企業から内定を獲得するのが難しい、
というのが去年から今年にかけての現状です。
あなたも、それさえ知っていれば確実に企業から選ばれるようになる
という、本質（「幹」の部分）を身に付けたくはないですか？

それさえ身に付ければ、あなたが今悩んでいる、
「枝」の部分（エントリーシートや面接など）についての問題も
一気に解消されて内定獲得にグッと近づくことでしょう。

「でも、その"「幹」になる部分"が分かったとしても、
本当に自分にもできるのかなあ？」

とちょっと半信半疑になっているかもしれません。

その気持ちはよく分かります。

私があなたの立場なら"奥にある「幹」の部分"なんて言われると、
「自分じゃ分からない、すごく難しいことなんじゃないか」
とちょっとビビってしまったかもしれません。

実際には本質はいつだってシンプルなものなのです。

どのくらいシンプルなのかというと・・・
例えばあなたは今までに、面接の練習として、
模擬面接を通して色々なテクニックを身につけ、
質疑応答の例を必死に覚えてきたのではないでしょうか？

しかし実は、面接官として面接に携わる私に言わせてもらうと
あなたが身につけてきた面接のテクニックや
覚えてきて正確に言おうとしている答えの
ほとんどを、我々面接官は聞いていません。

大変申し訳ないですが、
何十人、何百人と面接をする我々からしたら、
学生さんの話の細かい部分などは耳には入ってきても、
脳にまでは届いてはいないのです。

毎年、学生さんは頑張って、
模擬面接で覚えてきたことを
一生懸命間違わないように話してくれますが、
残念ながら、そのほとんどは我々には届いていないのです。
では実際に私たち面接官がどこを見ているのかというと・・・

それは入室してからの５秒間、
そして話し始めてからの５秒間の
合わせてだけなのです。

この最初の１０秒間で、
面接試験で誰を合格にするかを心の中で決めています。

しかし、これは決して手を抜いているわけではありません。

毎年、この１０秒間で高評価だった学生さんは、
その後の２次面接もラクラク乗り越え、最終面接まで残り、
大抵は内定を獲得していきます。

面接を受ける側のあなたにしてみれば、
まさか１０秒しか見ていない、
とは夢にも思わなかったのではないでしょうか？

ですが面接はたったの１０秒で決まっているのです。

そのあと学生さんが模擬面接で覚えてきたことを
どんなに上手く話せたとしても、
最初の１０秒の評価は９０％、
時には１００％に近い割合で覆ることはありません。

ですから、先ほどから何度も言っているように、
テクニックをいくら磨いても肝心の面接官の心に届くことはないのです。
なぜ、これほどしつこく「テクニックは意味がない」、
「もっと就職活動の本質を見てください」と言っているのか？

それは、我々採用担当者自身が、
エントリーした学生さんの「枝」の部分は
できるだけ見ないように意識して、
「幹」の部分だけを見るように心がけているからなのです。

どういうことかというと、あなたを含め
今、就職活動をしている学生さんに内定を与えるということは、
企業側からすれば来年度から一緒に働く
同僚や部下を選んでいる、ということになるのです。

就職活動中はかしこまって
「やる気あります！」「頑張ります！！」という顔や言葉をしていても、
いざ就職が決まって働きはじめたら、
無気力、積極性がない、協調性がない、１ヶ月で辞めてしまう、
などでは企業にとっては大損害なのです。

ですから、企業からしたら、学生さんのテクニックよりも、
もっと素の部分、本質の部分を見せてもらいたいと思っています。

つまり、我々採用担当者自身が、
あなたの本質の部分を見る努力をしているので、
あなたがいくらテクニックを磨いたとしても、
我々には絶対に届かない、ということなのです。
いかがでしょう？

いかにテクニック（「枝」）ではなく、
「幹」の部分が大切なのかが分かっていただけたと思います。

実際に、それが分かっている１割の学生だけが、
毎年、複数の内定を独占し、
この氷河期の時代であっても
会社を選ぶ側になれるのです。

一方で、そのことに気づかずにテクニックばかり磨いている学生は、
いつまで経っても内定がもらえず
不安なまま大学生活を送らなければなりません。

しかし、これを読んでいるあなたには絶対にそんな風になって欲しくないのです。

「幹」の部分さえわかっていれば、
就活本のテクニックなど使わなくても、
複数の企業から内定を受けることができ、

逆にあなたが企業を選ぶ立場になれるのです。

仮に複数ではないとしても、
内定がもらえることによって、一安心できますよね。

今もしかしたら、あなたは内定がゼロかもしれないし、
滑り止めの企業からはもらえたけど、
本命の企業からはまだなのかもしれません。
ですが、そんなあなたと同じように
なかなか内定がもらえないＡくんという学生がいました。
彼は２９社受けても一社も内定が獲れず、 これからどうしていいのか途方にくれていました。就職留年、もしくは浪人を考えていました。

実は、留年も浪人も決して楽な道ではありません。

実際には過酷な生き残り合戦です。
浪人、留年というだけでマイナスからのスタートですし、
面接に進めたとしても、なぜ浪人や留年したのかを
徹底的に聞かれ、かなりのプレッシャーになるのは間違いありません。

また、私の知っている学生や元学生で、
就職留年や就職浪人をして「よかった」と言った人は一人もいません。

そして彼らは言っていました。
「新卒の時の方が楽だったというのが今頃分かりました」と。

２９社目が落ちた時に、初めて私のコンサルティングを受けたＡくんも、
最初は留年か浪人を視野に入れていました。

ですが、よくよく話を聞くと、Ａくんも落ちる９割の学生と同じく、
テクニックばかりを気にしていました。
最初に彼が私に聞いてきたのは、
「面接で言うのはこれで大丈夫でしょうか」
「それとももっとこういうことも言った方が印象がよくなりますか？」

彼が面接本に毒されているのは最初の会話ですぐに分かりました。

そこで私は彼にできるだけ分かりやすくこう伝えたのです。

私： 「Ａくん、今までどうして２９社も落ちてきたか分かるかい？」

Ａくん： 「分かりません。何が悪いのか全然分からないんです」

私： 「もしかするとＡくんは、今まで●●●ということをすごく気にしていなかった？」

Ａくん： 「はい、そうです。だって就活では大切なことですから」

私： 「たしかにそう考えてしまうよね。」

私： 「でもねＡくん、本当に大切なのは"どう言うか"よりも、"どうあるか"の方なんだよ」

Ａくん： 「どうあるか？」

私： 「そう。どう伝えるかばかり気にする学生を私たち面接官は選ばない」

私： 「それよりもＡくんの本質の部分をもっと伝えてほしいと企業側は思っているんだよ」

Ａくん： 「それが、どう言うかよりもどうあるか、ということですか」

私： 「エントリーシートにせよ面接にせよ、そこの部分を企業側は見ている」

そう伝えて、私はＡくんに今度は具体的な、
本質的な幹の部分の身につけ方をレクチャーしました。
実際にやり始めるとＡくんは、
「いままでこんな簡単な事に気付かずに２９社も受けてきた僕は本当にバカでした」
「もっと早く高安先生に教わりにくればよかったなあ」
と嬉しいことを言ってくれました。

そして、私がＡくんに本格的にコンサルティングをしてから、
初めての面接の日・・・
面接が終わると電話をくれたＡくんは
「先生、やりました。手ごたえバッチりです」
「今までの面接の時と、自分が全然違うのが分かりました」
と電話口で声が弾むＡくん。
その後、その会社からは無事に内定を獲得し、
他にもエントリーしていた企業のうち、
全て書類審査を通過して、１０社中６社から
内定を獲得することができたのです。

これほどまでに単純だけれど、
行動一つで会社に必要だと思われる技が実際にあるのです。

この「どうあるか」という「本質の部分」が分かるようになると、
就職活動のすべてが一本の線につながって、
たとえ志望する企業や業界が変わったとしても
あなた自身がブレなくなるので、
就活自体がとてもラクになり
内定を獲得するまでのスピードが飛躍的に上がります。

つまり、内定を獲得したいなら、
「幹」を身につけることが一番の近道ということになります。

今までテクニックばかりを追及して
枝しか見なかったとしたら、
今度こそ枝に隠れている幹の部分を身につければ、
あなたも最短スピードで内定を獲得できるようになるということです。
そこであなたに対して直々に
「幹」についてお伝えしたいのですが、
私は、企業と学生さんの両方に対してオフラインでの
コンサルティングをほぼ毎日行っているので
インターネットまで手が回らないのが現状です。

そこで、就職活動の「幹」の部分について
９１分のＤＶＤと１６５ページの冊子にまとめました。

ＤＶＤはセミナー形式で
私があなたの目の前で直接教えているかのように作られています。

また、冊子の内容は、
私が採用担当者として企業側から得た、
学生さんが知りえない情報について、その全てをまとめました。

両方とも完全に私のオリジナルですので、
どこの書店に行っても売ってはいません。

このＤＶＤと冊子の中身を一部ご紹介しますと・・・
▼

いかがですか？
先ほども申し上げたように、企業側、学生側の
両方から就職活動を教えられる人間は
日本ではまだまだ少ないのが現状です。

ここまで読んでくれたあなたにはぜひ
「枝」（意味のないテクニック）ではなく、
「幹」（就活の隠された本質）の部分を
身につけていただきたいと強く思っています。
「でもその「幹」って、就活において本当に大切なことなのですか？」

あなたがもし、
今まで「枝」の部分しか見てこなかったとすると、
隠れた「幹」があるということを
なかなか信じられないかもしれません。

それではなぜ私の言っていることが
正しいといえるのかその理由をお伝えしましょう。

いかがでしょうか？
「幹」が大切であるということを分かっていただけましたか？
ここで、あなたが希望している企業から、
内定通知が送られてきたところを想像してください。

ある日、家やアパートの郵便受けを見たら、
見慣れない封筒が届いていて、
志望企業名が印刷されています。

あなたは「またダメなんじゃないか」と思いながら
恐る恐る開けた封筒の中から出てきた紙に、
「内定通知書」と書かれていたら・・・
嬉しいですよね？
飛び上がるほど嬉しいですよね？

それからもう一つ想像してみてください。
今度は・・・・

再来年の4月に働く自分の姿を想像してみてください。

あなたは希望の企業で、自分らしく働けていますか？
もし、想像通りに内定を獲得して、
希望した企業に就職をしたいと思うのなら、
そのゴールに向けてこれから一緒に頑張っていきましょう。

「でも、このＤＶＤと冊子って高そうですね」

たしかに私が今まで６０００人以上の学生の
エントリーシートを見て、面接をしてきた上で
私にしかお伝えできない真実の内定獲得術をまとめたものですので
お安くはないかもしれません。
そのうえ実は、学生に伝えてはいけないことも
ＤＶＤの中で言っているので、
私のクライアントの企業に発覚してしまうと、
多額の賠償金を支払わされる可能性があります。
それならばなぜ、私がそんなリスクを犯してまで
あなたに真の内定を獲得する方法をお伝えしようと思ったのか？

それは、学生にも企業にもどちらにとっても
Win＝Winの関係になれる就職をしてもらいたいからです。

自分に合わない企業に入ってしまうと、
仕事がうまくいかない為に、
３年以内に辞めてしまうことが多くなります。

すると、そこから中途採用で仕事を探すことになりますが、
必ずと言っていいほど新卒の時よりも
色々な意味でランクの低い会社で働くことになります。

ここで、間違うと卒業してからの
あなたの人生が大幅に変わってしまうのです。

あなたは今、就活がうまくいかなくて苦しく辛い時間を
過ごしているかもしれません。
その苦しさや辛さはよく分かります。

ですが、これだけは忘れないでください。

大げさではなく、今している就職活動は、
あなたのこれからの人生を半分決めてしまいます。

ですから、ここで就職ができないとか、
間違った企業に就職してしまう、などの失敗をして欲しくないのです。
企業にとっても、
新卒で入社した人について、研修などでお金を使うだけで、
その働きで企業が利益を得るようになるには５年はかかります。

せっかく採用した人間に辞められてしまうのは
完全にマイナスなのです。

ですから私は学生と企業の両方を知る者として、
どちらも相思相愛になれる就職活動のために
このＤＶＤと冊子を作りました。

たしかに多額の賠償金を支払わされる可能性や
リスクがありますが、それ以上に、
私にしかできないことをやろうと決めたのです。

この手紙を読んでいるあなたにはぜひ内定を獲得していただき、
先ほど想像したような自分らしく働ける企業で
再来年の４月から思う存分、自分の力を発揮してもらいたいと思います。
その上で考えていただきたいのは、
もしこのＤＶＤと冊子を手に入れなかった場合についてです。
あなたがこの先、就職活動が始まり、志望した企業から内定が獲れずに、
１０社、２０社と就職試験を受け続けることを考えた場合、
「説明会」や「試験当日」、「面接」まで入れると
「交通費」、「昼食代」を考えただけでも、
１日1,500円として、一つの企業で最低２～３日は通うことになるので、
１社につき3,000円～4,500円はかかることになります。

それが１０社あったらどうなるでしょうか？

少なくとも、３万円～４万５千円も
「交通費」と「昼食代」だけでかかってしまう計算になります。

２０社受けるとしたら、１０万円近くかかってしまいます。

たかが「交通費」と「昼食代」だけにです。

しかも、あなたの先輩たちは２０社どころではなく、
その倍の４０社以上受けている人も多数いて、
結局、就職活動が長引くだけで２０万円近くのお金を
ドブに捨てる計算になってしまいます。

また、精神的にも４０社以上受けている間、
不安におびえて過ごさなければなりません。

まさか自分は４０社も受ける前に決まるだろうと思っているかもしれませんが、
去年の先輩達だって受けたくて４０社以上受けたわけではないのです。

決して脅かすわけではないのですが、それだけ今の時代は
たとえ新卒といえども、内定を獲得するのは難しいということです。

ですが、ここまで読んでくれたあなたにだけは、
できるだけ早めに内定を獲得して、
ぜひ安心して残りの学生生活を送ってもらいたいと本気で思っています。

そんなあなたのためにご用意したＤＶＤは収録時間は約９１分で、
冊子は１６５ページあります。

このＤＶＤと冊子は本来、制作費を考えたら、24,800円でお渡ししなければなりません。
ですが、今回私がこのＤＶＤと冊子の作成を決意したのは
就職活動において内定の獲り方で悩む全国の学生さんの「内定がほしい」
「もっと自分を活かす企業で働きたい」という強い気持ちにお応えするためです。
そこで、今回のＤＶＤ＆冊子のセットは可能な限りプライスダウンをして14,800円 でお譲りすることに致しました。

このDVDと冊子を手に入れることによって、あなたは今後、
１０万円、２０万円と余計なお金を払うことなく、
精神的に不安定な期間を少しでも減らすことができるようになります。

ただ、「交通費」と「昼食代」というのは少しずつかかるものなので、
今後２０社受けると約１０万円、４０社受けると約２０万円掛かりますと言われても、
あまりピンとこないかもしれません。

そこで、お支払いも少しずつにするために、
クレジットカードでの分割払いにも対応しております。

例えば６回払いにすれば、
月々２，４６７円で済みます（別途分割手数料は掛かります）。

たった月に３千円足らずで、
あなたが内定を獲得する為の最高の武器が手に入るわけです。

お支払い方法は他に、
「銀行振り込み」でのお支払いも可能です。

しかも、通常ですとこのお値段はＤＶＤと冊子のみの価格なのですが、
今回は特別に面接対策として撮り下ろした・・
「模擬面接では身に付かないマル秘ビジネスマナーをこっそり伝授」
という映像（5,000円相当）を特別に無料で特典としてお付けします。


実は、我々面接官は面接の際、
学生さんの敬語の使い方や、服装や身だしなみを
とても重要視しています。

なぜかといえばそこに我々が本当にチェックをしたい、
あなたの性格や普段の姿がイチバン現れやすい部分であるからです。

大学の教員の方や就活塾で教えている方達が
絶対に気づかない、我々採用面接官だけが知りうる
面接時に注意するべきビジネスマナー、
というのが確実に存在します。

そして実は、ここまで読んでくれたあなたのためだけに、
この秘密のビジネスマナーについて
私が直接映像でお教えする映像特典をご用意しました。

これはＤＶＤではなく「YouTube（ユーチューブ）」のように
パソコン上で見られる映像ですので、
ダウンロードさえすれば、いつでもどこでも見ることができます。

学生さんがなかなか身につけられないビジネスマナー、
あなたならどうやって身につけますか？

今回は特別に撮り下ろしたこの映像を"無料"でお付けしますので、
ぜひ試してみてくださいね。
実際の面接時に必ず効果を発揮するはずです。

なお、この映像は将来的には
ＤＶＤ化して有料販売するという話もでているので、
無料で受け取れる今のうちにぜひ手に入れてください。

次回このサイトに来た時には
お渡しできなくなる可能性があるので、
ぜひ、この機会に手に入れてくださいね。

いかがでしょう？
これであなたが第一志望の企業から内定を獲得する為の準備がすべて整いました。
↓下記の「就活の幹を身につけ内定を獲得する」ボタンを
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まだ、まったく就職活動のことが分かっていませんが役に立ちますか？⇒ もちろんです。このＤＶＤと冊子はあなたがライバルよりも先に内定を獲得して、就職活動に対する不安をなくすために特別にご用意した教材です。
私が６千人以上の就活生を見てきた中で、企業の採用担当者として、こういう学生が来てくれれば必ず合格させるのに、という企業側から見て必ず獲りたくなる学生になる方法をこの教材の中でお教えしています。
まだどのような業界に行きたいか分からなくても役に立ちますか？⇒ もしあなたが今、まだ自分の将来の職業を決められないなら、ぜひこの教材を手に入れてください。あなたが自分らしく働くことができる業界・企業を見つける方法、そして、そこから内定を獲得するための数々の秘密をお教えします。
あなたが就職活動のどの段階で行き詰まっていようと、その解消法の答えを明確に示し、楽々書類審査を通過するためのエントリーシートを書けるようになり、面接での受け応えも面接官が本当に聞きたい事をピンポイントで答えることができるようになるでしょう。

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商品はいつ届きますか？⇒ 商品の発送は、ご注文後、３営業日以内に佐川急便か日本郵便を使用して発送致します （※ただし、日曜祝日は除きます）。

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分割払いできますか？⇒ はい、クレジットカードの場合、分割でのお支払いが可能です。

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その他就活に関する疑問、質問、またはＤＶＤ、冊子に関する疑問、質問、ご意見は
>>こちら<< をクリックしてお送りください。
２営業日以内にご返信いたします。

できるだけ具体的に書いていただくと、
より細かい返答ができますのでどうぞ宜しくお願い致します。
SPIを利用している企業にほぼ共通しているのは、
SPI・能力適正検査によって「足切り」を行っているということです。
SPIは「能力適正検査」と「適正性格検査」の
２つで構成されていますが、適切な準備と対策で、
得点を飛躍的にアップすることが可能なのですが、
実は、足切りの5点上を取れればいいので、時間を掛けてはもったいないです。
こんな足切りに時間を取られて就活負け組みにならないためにも、
この特典でピンポイントの対策を事前に知っておくことができます。
「Ｑ: 学校や学部などの有利性は本当にありますか？」
「Ｑ: 家庭環境や個人事情で就職は変わることはありますか？」
「Ｑ: 一度落ちてしまった企業でも、再チャレンジできるって本当ですか？」
などなかなか人には聞けない就活の疑問質問にお答えしました。
あなたの知りたいことはなんですか？
「採用担当者はここを見ている！」

「就職活動で必要な４つのこと」

「自己分析の４つのステップ」

「自己ＰＲの具体的な作り方」

「企業研究でのポイント」

「志望動機の作り方」

「面接で、面接官がチェックすること」

「テクニックじゃない！」
など、これはまだほんの一部ですが、特典として全てのスライド資料を
見ていただくことが可能になりました。

コチラのボタン↓からご注文ください。














コチラのボタン↓からご注文ください。


まずはここまで読んでくれて本当にありがとうございました。

このサイトは私が、日本でも数少ない採用就活支援コンサルタントとして、企業側と学生さん側との考え方がズレていることを危惧して、それを修正できればと思いたちあげました。

あなたにはぜひ「枝」（テクニック）に囚われることなく、その奥に隠されている「本質（幹）の部分」に目をやって、ぜひ早めに内定を獲得してもらいたいと思います。

あなたが今日から最短で内定を獲得する為に、
９１分のＤＶＤと１６５ページの冊子をご用意しました。


そして、5,000円相当の「模擬面接では身に付かないマル秘ビジネスマナーをこっそり伝授」
という映像特典を今だけ無料でお付けします。

これはいつ有料になってもおかしくないほどクオリティーの高い内容になっていますので、
もし次回このサイトに訪れた時に有料になっていたらご了承ください。

他にも「SPI試験対策講座」や「今さら人には聞けない就活の疑問にお答え」したり、どこに行っても手に入らない「ＤＶＤ収録時のスライド資料」を大公開と、お値段にしたら15,000円相当になる特典を、真剣に内定を獲得したいというあなたの為にすべて無料でお渡しします。

お支払いはクレジットカード分割払いに対応いたしました。
仮に６回に分割をした場合、1ヶ月たった月々２，４６７円で済みます。
（別途分割手数料はかかります）
ここまで読んで頂き本当に本当に ありがとうございました。

あなたにはぜひ、第一志望の企業から内定を獲得し、
心の底から安心を勝ち取ってもらいたいと思います。

最後に、もう一度想像してください。
あなたが希望する業界・企業で再来年の4月に働く自分の姿を。

あなたは自分らしく働けていますか？
自分らしくイキイキとした社会人になっていますか？

もし、想像通りの理想の就職をしたいなら、ぜひ私にその力にならせてください。
必ずやお役に立てることでしょう！

ただし、今回の条件で教材をお譲り出来るのは、
ご用意したDVDと冊子の在庫があるうちだけです。

本当に申し訳ないのですが、この価格、この特典での販売は
２０１２年卒業予定者用としては、
今回１00名様分しかご用意しておりません。

ですから決断を迷うのでしたら、お急ぎください。
それが、あなたにとって最もリスクがない選択になるのです。
6,000人以上を面接した現役面接官が教える、王道の就職活動！これを知らずにテクニックだけを使っても内定はとれません。『納得の就活のススメ』
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